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Bienvenue au syndicat Sud de La Poste en Auvergne-Rhône-Alpes !
Ce site a pour objectif d'informer les travailleur-se-s de La Poste et de ses filiales sur leurs droits et de partager les actions, les luttes et les infos dans leurs différents métiers. Il a été créé par des postiers et des postières membres de SUD PTT.
Vous trouverez ici des informations sur le syndicat SUD, de la documentation pour s'informer sur vos droits à La Poste quel que soit votre secteur d'activité, ainsi que des espaces dédiés à la Distribution, au Réseau + ligne bancaire & CRSF, et une section dédiée aux CDD, Stagiaires, Alternant-e-s et Intérimaires. Une catégorie est aussi dédiée aux Actualités relatant les différentes luttes que mènent les travailleurs d'Auvergne Rhônes-Alpes pour défendre leurs métiers et leurs conditions de travail.
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La Poste organise le plus grand plan social de France : 20 000 Intérimaires sur le carreau !
Tract intersyndical CGT, FO, SUD
En cette fin d’année, le catastrophisme est de mise à La Poste dans la branche Courrier-Colis. Annonçant un déficit de 75 Millions d’Euros, la direction ne trouve rien de mieux que de tirer à boulets rouges sur la force de travail en pleine Peak Période. Elle profite du passage des instances représentatives du personnel en mode privé (CSE), pour ne plus informer les organisations syndicales, et c’est au cours des briefs matinaux qu’il est annoncé aux collègues qu’il va falloir se serrer la ceinture pour les fêtes. Ces décisions lourdes de conséquences sans aucune négociation relèvent sinon de la malhonnêteté, au moins d’uneforme d’opportunisme. Avec les CSE, la loi oblige pourtant La Poste à fournir un maximum de données et notamment la nature des contrats des intérimaires, dévoilant ainsi toutes les fausses raisons qui motivent le recours aux missions d’intérim (remplacement de fantômes, accroissement d’activité alors que la réorganisation arrive). Profitant du vide politique comme elle l’avait fait pendant le COVID en mettant en place les secteurs du Samedi, la direction annonce donc des mesures drastiques pour la fin d’année (dont on peut craindre qu’elles vont perdurer).
Élections TPE/TPA 2024
Dans moins d’un mois s’ouvrira le scrutin pour les élections TPE/TPA. Ce sont 5,3 millions de salarié·es d’entreprises et associations de - 11 salarié·es ou du particulier employeur qui sont concerné·es. Pour Solidaires, l’enjeu est de taille, autant pour notre développement que pour la représentativité interprofessionnelle mais aussi dans plusieurs branches.
Grenoble : NON à la fermeture d’Alsace Lorraine !
Rassemblement le samedi 9 novembre devant le bureau de poste Alsace Lorraine à 12h
La direction de la Poste, après avoir reporté à 2 reprises sa décision de fermeture, persiste et signe : elle annonce pour le 15 novembre. Cette décision est totalement arbitraire et sans aucun fondement : ce bureau de poste est toujours plein à craquer et son activité colis marche très bien. Rien ne justifie cette fermeture si ce n’est une obsession de réduire les missions de service public de la poste pour privilégier la rentabilité financière du groupe la Poste.
Mise en place des CSE : Maintenons le syndicalisme de lutte !
La Poste va passer aux Comités Sociaux et Économiques au plus tard le 31 octobre 2024, une décision unilatérale de la direction validée par une loi de novembre 2022. Les CSE sont issus des lois Travail que nous avions combattues en 2016 et en 2017. Cette réforme des instances représentatives du personnel va avoir un impact profond sur les postier·es de toutes les branches dont les effectifs seront représentés dans 32 CSE d’établissement (16 CSE BSCC, 13 CSE BGPN, 2 CSE SF, 1 CSE siège) et un CSE central à la place de 617 CHSCT et plus de 100 CT qui vont disparaître. L’outremer qui avait initialement été négligé, aura une instance par territoire.
PIC Auvergne - Les brasiers de la colère
Tract Sud PTT Auvergne CGT FAPT 63, 30 mai 2024
LES BRASIERS DE LA COLERE
Allons-nous accepter ce mépris et cette indécence sans rien dire ?
LA GUERRE DES MOTS
Le 18 mars la direction nous a annoncé la transformation de la PIC. On venait à peine de terminer les négociations de la réorganisation, durant laquelle la direction nous a outrageusement imposé un accord sur 18 mois, que nous voilà reparti pour une nouvelle lutte. Tout d’abord une lutte des mots car on ne va pas subir une transformation mais bel et bien une FERMETURE.
Agression sexuelle à La Poste de Grenoble
COMMUNIQUE DE PRESSE Grenoble le 01 Octobre 2024
L’AGRESSEUR SEXUEL PROTÉGÉ PAR LA DIRECTRICE A RÉCIDIVÉ CE MATIN
Le manager protégé par la directrice de l’établissement de Grand Grenoble depuis le début de l’année est passé de nouveau à l’acte ce matin sur le site de la Multiflux à Grenoble.
Après avoir eu des propos sexistes, racistes, homophobes et grossophobes sur des agents du site de Lionel Terray, l’encadrant harceleur a commis des attouchements sur une agente intérimaire.
BGPN : Organisation de l'activité des CC et CCR : Conditions de travail, emplois, salaires.
On passe à l'offensive !
Début février, la direction de la BGPN a fait paraître deux notes concernant les “dispositions permettant d’organiser l’activité quotidienne” des Chargé·es de Clientèle et Chargé·es de Clientèle Remplaçant·es. Elles sont sensées cadrer la gestion des déplacements autour du Lieu Habituel de Travail, les zones de mobilité et l’organisation du temps de travail. En réalité, ces notes vont encore dégrader les conditions de travail de l’ensemble des postier·es de la branche... jusqu’à l’épuisement ?!
RETENUES ILLEGALES POUR GREVE
Communiqué de presse
Paris, le 26 janvier 2024
Droit de grève.
Et la justice vient de rappeler à La Poste qu’elle ne peut pas profiter d’une grève pour voler du salaire.
En date du 25 janvier 2024, le tribunal judiciaire de Bordeaux vient de condamner lourdement La Poste dans une affaire portée par l’intersyndicale SUD/CGT de la Gironde et portant sur le droit de grève (jugement en pièce jointe).
Depuis des années, La Poste prélevait des jours de salaire sur les jours de repos consécutifs à une grève... y compris les dimanches et jours fériés ! Condamnée de multiples fois aux prud’hommes, près de 15 fois, partout en france, elle continuait d’opérer ces prélèvement abusifs car elle faisait appel de toutes les décisions.
Canard Irrité - Décembre 2023
Le journal humeuristique des postier-e-s de l’Isère et de la Savoie, le canard irrité de la fin de l'année 2023 vient de paraître. Au sommaire : La mise en place des Comités Sociaux et Économiques et les futurs périmètres de vos représentant-es du personnel, notations Google au réseau, Imprimés Publicitaires, vélos-cargos & Log'issimo au courrier, un rappel sur vos droits en matière de reports de congés BONI et RE, puis les traditionnelles brèves d'Oscar.
NGC : DÉPLOIEMENT DES CASIERS 5 COLONNES
Volet médical
Depuis 2022, les Directions Locales sont parties en croisade pour le déploiement du casier 5 colonnes.
Contrat GEL
De nombreux postiers sont recrutés avec un CDI un peu particulier : ils ne signent pas avec La Poste, mais avec une agence d'intérim étrange, un GEL - Groupement d'employeurs logistiques.
Cette combine, à la limite de la légalité, permet à La Poste de bénéficier d'une main d’œuvre encore plus précaire et corvéable. Alors de quoi s'agit-il ? Quels sont les droits des postiers en GEL? Comment faire valoir ses droits ?
