Vos droits
Accords, textes et bulletins de ressources humaines en vigueur, documents et dossiers utiles aux employé-es ou prestataires de La Poste dans ses différentes branches de métiers. Quatre catégories distinctes permettent de dissocier les articles : Ceux concernant tout salarié de La Poste, ceux des deux différentes branches d'activités que sont la Banque Postale et le service Courrier Colis, et une rubrique entière est destinée à informer les agents au statut précaire.
Les différentes catégories sont listées ci-dessous. Si vous êtes perdu-e et ne trouvez pas ce que vous cherchez, servez vous des filtres de recherche dans chaque catégorie ou tout en haut à droite sur chaque page en utilisant les bons mot-clés.
Informations, documentations et les réponses aux questions que vous-vous posez sur vos droits à La Poste.
Vous trouverez ici les accords en vigueur, le règlement intérieur et des bulletins de ressources humaines qui définissent les droits et devoirs de l'employeur comme du salarié. Bien entendu les droits des posti-ers-ères s'amoindrissent face aux démarches qu'ils doivent entreprendre pour y avoir accès. Les démarches disciplinaires entreprises par l'employeur qui sont de rigueur même illégitimement montrent bien à quel point il est important de veiller à respecter ces textes sacrés.
Cette section est dédiée aux agents du Réseau, de la Banque et des CRSF. La Poste nous impose une pression commerciale et réglementaire de plus en plus absurde. Le sens de notre travail disparaît à mesure que nos conditions de travail se dégradent. Face à cela nous devons faire valoir et renforcer nos droits. Cette section vous informe et vous oriente sur les spécificités de vos métiers.
Pour connaitre vos droits sur des sujets qui concernent tous les postiers, comme les droits à congés ou l'offre sociale dédiée aux parents, consultez la section Vos droits - Tous Secteurs Poste
Quels sont vos droits et devoirs en temps qu'employé-e de distribution à La Poste ? Dossiers, documentations, réglementations : Les réponses aux questions que vous pouvez vous poser sur les métiers de facteur-trice, colipostier-ère ou d'employé-e des services arrières du courrier et du colis. Quel est leur devenir face aux nouveaux services dans lesquels la Direction Services Courrier Colis ne cesse d'innover en matière de loufoqueries. On voit se mutiplier des prestations de plus en plus lourdes et contraignantes, où l'usage de nouvelles technologies ne va pas sans conséquences sur les libertés des employé-es, où l'image du facteur jusque là sympathique est mise à mal par la monétisation du service. Les réorganisations continuent à se mettre en place régulièrement malgré des normes et cadences de distribution caduques, tout comme de nouveaux services à l'impact sur les conditions de travail bien souvent minimisé.
La Poste multiplie les contrats 
précaires, dans toutes ses branches de métier. Elle innove toujours plus en matière de précarité et d’uberisation: prestataires, intervenants, apprentis, contrats Pro, stagiaires, CDD, Intérim, contrats CDI GEL. Quels sont vos droits?
Pour vous aider à connaitre vos droits, le syndicat SUD PTT met a disposition les articles suivantes. Des questions? Contactez-nous!
