Voici quelques explications sur les principales rubriques à surveiller sur vos bulletins de salaire à La Poste.
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H.SUP 25 % : Les heures travaillées au-delà de 35 heures dans la semaine sont majorées de 25%.
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CPLT RÉMUNERATION : Le complément de rémunération est une prime qui remplace un peu le 13ème mois que les postiers n'ont pas. Ramené à l'heure ça fait 0.95 € brut par heure pour un facteur au grade I.2. Pour un chargé de clientèle au grade II.1 ça fait 0.99 € / heure.
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IND TITRES REPAS : Pour chaque journée travaillée avec fin de service après 13h45 vous avez droit aux tickets restaurant. Pour plus d'infos consultez, notre article sur les titres restaurant.
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IND COLLATION: l'Indemnité collation concerne uniquement pour les agents de la distribution qui n'ont pas le droit aux tickets restaurant en raison de leurs horaires. C'est 3€ versés pour chaque journée travaillée.
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PCTI : Prime Communication et Technologies de l'Information. Cette prime est payée chaque mois aux postiers ayant plus de 3 mois d'ancienneté continue. C'est un vestige du temps des « lignes de continuité de service ». La prime est de 16 € par mois, même en temps partiel.
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CPLT CH DE FAM : Le complément pour charge de famille est un complément de salaire versé mensuellement aux postiers à partir de 2 enfants. Pour 2 enfants c'est 113,41€/mois, pour 3 enfants 240,07€/mois, au delà 169,06€ par enfant supplémentaire (montants pour des temps plein) Si vous avez des enfants, vous avez droit à ce complément. Consultez notre dossier consacré au droit des parents postiers.
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SANTÉ, RETRAITE ETC. : Le reste c'est le salaire différé, une partie de votre salaire que vous versez en cotisations à vos caisses d'assurance maladie, chômage etc... C'est grâce à ces cotisations que vous pouvez être soigné gratuitement, bénéficier du chômage et que les salariés retraités peuvent vivre dignement. En déduisant ces cotisations on arrive au "salaire net à payer avant impôt sur le revenu".
Si vous êtes intérimaire, ces bases restent valables pour vous, mais consultez également notre article Comprendre sa feuille de paie quand on est intérimaire à La Poste
Pour plus d'explications consultez cette présentation des services RH :
Comprendre son Bulletin de Paie à La Poste
Bulletin de paie numérique et droit d'opposition
- Désormais, sauf choix contraire, les bulletins de paye sont dématérialisés et consultables sur votre compte digiposte.f. Consultez notre article sur le bulletin de paie numérique pour continuer à recevoir vos bulletins de salaire par courrier papier et éviter que le trafic courrier dégringole.
